Wissenswert

Was bedeutet Arbeitsschutz? Definition & Fakten​

Das findest du in diesem Artikel

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind eine der wichtigsten Säulen der Wirtschaft. Er schützt die Arbeitnehmer vor Verletzungen, Krankheiten und Todesfällen am Arbeitsplatz und fördert eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. Die deutsche Regierung hat sich zum Ziel gesetzt, die Zahl der Verletzungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz  bis 2023 

deutlich zu senken. Sie hofft, dass dies durch die Einführung wirksamer Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz erreicht werden kann. Außerdem wird von Arbeitgebern erwartet, dass sie ihr eigenes Risikomanagementsystem einrichten.

Warum ist Arbeitsschutz wichtig?

Aber vor allem: Was ist das Risiko wenn man ihn nicht beachtet? Um diese Frage zu beantworten, müssen wir zunächst verstehen, warum wir uns mit der Sicherheit am Arbeitsplatz befassen sollten. Zweck des Arbeitsschutzes ist es, Arbeitnehmer vor Verletzungen zu schützen, die am Arbeitsplatz auftreten können. So kann es beispielsweise für einen Arbeitnehmer unsicher sein, einen schweren Gegenstand zu heben, wenn er nicht entsprechend geschult ist oder kein Werkzeug zur Verfügung hat. Oder es kann unsicher sein, an einem stromführenden Stromkreis zu arbeiten, ohne dass ein ordnungsgemäßes Erdungssystem vorhanden ist.

In erster Linie wollen wir alle Beschäftigten im Betrieb vor Gefahren schützen. Bei der Sicherheit am Arbeitsplatz geht es nicht nur darum, Geld zu sparen. Bei der Sicherheit am Arbeitsplatz geht es darum, Leben zu retten. Sehen wir uns einige Beispiele dafür an, warum wir uns um die Sicherheit am Arbeitsplatz kümmern sollten. Beispiele dafür, warum wir uns um die Sicherheit am Arbeitsplatz kümmern sollten:

  1. Tödliche Unfälle und Verletzungen passieren jeden Tag am Arbeitsplatz 
  2. Mehr als 400 Arbeitnehmer sterben jedes Jahr am Arbeitsplatz.
  3. Es liegt in der Verantwortung der Arbeitgeber, für einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu sorgen.
  4. Die Sicherheit am Arbeitsplatz ist in Deutschland ein großes Problem, besonders in der Baubranche

 

 

Das Arbeitsschutzgesetz

Was bedeutet das Arbeitsschutz-gesetz für Unternehmen?

Das Arbeitsschutzgesetz umfasst eine Reihe von Regeln, Gesetzen und Vorschriften, die Arbeitnehmer vor Verletzungen, Krankheiten und Todesfällen am Arbeitsplatz schützen. Die Gesetze zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz werden von der Regierung durchgesetzt. Ziel des Arbeitsschutzgesetztes ist es, Arbeitnehmer vor Verletzungen, Krankheiten und Todesfällen am Arbeitsplatz zu schützen. 

Die Gesetze zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz werden von der Regierung durchgesetzt. Es ist wichtig, alle Gesetze und Vorschriften zu befolgen, wenn man an einem Arbeitsplatz arbeitet. Das Ziel des Arbeitsschutzgesetzes ist es, die Arbeitnehmer vor Verletzungen, Krankheiten und Todesfällen am Arbeitsplatz zu schützen. Für die Durchsetzung des Arbeitsschutzrechtes ist das jeweilige Amt für Arbeitsschutz der Bundesländer zuständig.
 

Unternehmen bzw. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet nach § 12 ArbSchG, ihre Mitarbeiter vollumfänglich über den Arbeitsschutz zu unterrichten. Die Unterweisung muss ausreichend und angemessen erfolgen. Die Unterweisung kann von einem qualifizierten Mitarbeiter vorgenommen werden und muss folgende Punkte erfüllen:

  • Unterweisungen finden während der Arbeitszeit statt
  • Alle Aufgabenbereiche müssen beachtet werden und ordentlich unterrichtet
  • Wenn sich der Arbeitsbereich ändert, muss die Unterweisung neu erfolgen
  • Neue Mitarbeiter müssen zu Beginn ihrer Tätigkeit unterwiesen werden
  • Unterweisungen erfolgen mindestens einmal im Jahr
  • Die Grundlage für die Unterweisung ist eine Gefährdungsbeurteilung

Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer im Arbeitsschutz? ​

Arbeitnehmer bzw. Mitarbeiter sind all diejenigen, welche aufgrund von Arbeitskraft und eines Arbeitsvertrags gegen Lohn für ihr Unternehmen ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen. Daher sind diese auch verpflichtet im Bereich des Arbeitsschutzes bestimmte Pflichten und Rechte einzuhalten. Diese Pflichten und Rechte der Arbeitnehmer werden im Arbeitsschutzgesetz geregelt.


Das Arbeitsschutzgesetz bietet daher zwei maßgebende Rechte:

Das Vorschlagsrecht des Arbeitnehmers

Jeder Mitarbeiter kann seinem Arbeitgeber Vorschläge zur Sicherheit und des Gesundheitsschutzes machen. Diese müssen überprüft und bei einer Bewilligung umgesetzt werden.

Das Beschwerderecht des Arbeitnehmers

Sollte der Arbeitnehmer bzw. Mitarbeiter relevante und unzulässige Gefährdungen am Arbeitsplatz feststellen, kann sich jeder Arbeitnehmer an das zuständige Amt für Gesundheitsschutz wenden und dort Beschwerde einreichen. Wichtig ist dabei, dass dem Arbeitnehmer keine Nachteile entstehen, welche seine Beschwerde betrifft.

Konkrete Pflichten für Arbeitnehmer

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen müssen die Arbeitsschutzanweisungen einhalten und gewissenhaft befolgen. Der Umgang und die Verwendung von Geräten, sowie Arbeitsmitteln und Fahrzeugen wird nach den Regeln des Arbeitgebers ausgeführt. Zur Unterstützung der Einhaltung des Arbeitsschutzes wird eine gewissenhafte Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, sowie der Fachkraft für Arbeitsschutz vorausgesetzt.

Wer kontrolliert die Sicherheit und
den Arbeitsschutz am Arbeitsplatz?

Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit ​

Die Kontrolle und Überwachung des Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz werden durch eine gewählte Person des Unternehmens vorgenommen. In größeren Firmen und Konzernen nennt sich diese Fachkraft für Arbeitssichert (auch bekanntlich als Sifa). Diese Fachkraft ist eine ausgebildete Person, welche in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, sowie der Unternehmensleitung die Arbeitssichert garantiert.

  • Fachgemäße Beurteilung von Unfall- und Gesundheitsgefahren. Dies setzt eine Analyse und Identifizierung aller Gefahren am Arbeitsplatz voraus. Geräte, Gefahrstoffe und Fahrzeuge müssen regelmäßig auf ihre Sicherheit geprüft werden
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsschutzkonzepte
  • Die Integration von Arbeitsabläufen rund um den Arbeitsschutz im Unternehmen und das daraus folgende Management

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Unsere Software unterstützt sowohl Fachkräfte, Unternehmensinhaber sowie Mitarbeiter bei ihren alltäglichen Aufgaben im Arbeitsschutz. Die Implementierung und Nutzung unserer innovativen Software vereint dabei alle Prozesse und sichert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Über unser Dashboard haben Unternehmen einen klaren Überblick über anstehende Unterweisung neuer und bestehender Mitarbeiter. Geräte und Fahrzeuge können getrennt vom Personal organisiert und verwaltet werden. Darüber hinaus bieten wir eine Übersicht und Organisation von mehreren Standorten und externen Arbeitsstätten.

Mitarbeiter organisieren & Unterweisungen anlegen ​​

Durch die Verknüpfung von Desktop und App-Applikation wird der Arbeitsschutz des Unternehmens zum Kinderspiel. Unser Dashboard verfügt über alle Funktionen, welche zum Schutz der Mitarbeiter, Geräte und Fahrzeuge benötigt werden. Neue und bestehende Mitarbeiter können mit unseren Vorlagen zum Arbeitsschutz unterwiesen werden. Alle Daten werden sicher in unserer Cloud gespeichert und sind von überall abrufbar. Anstehende und wiederkehrende Aufgaben werden stetig aktualisiert und unsere App erinnert frühzeitig, wann und welche Aufgaben anstehen.

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